Как отражается роботизация производства на рынке труда?

Внедрение роботизации труда позволяет сократить экономические издержки, производственный травматизм и количество брака, способствует высвобождению низкоквалифицированной рабочей силы. Но этот процесс неизбежно ведет к росту безработицы и социальной напряженности. О соблюдении баланса между повышением эффективности производства и сохранением занятости в рамках корпоративной социальной ответственности рассказал председатель совета директоров ТПХ «Русклимат», создатель Технопарка «Русклимат ИКСЭл» Михаил Тимошенко.

Резидентами Технопарка «Русклимат ИКСЭл» в Киржаче Владимирской области являются девять высокотехнологичных предприятий, и практически на всех в той или иной мере задействована роботизация современного производства. Например, в киржачском филиале Ижевского завода тепловой техники (ИЗТТ) на производстве водонагревателей задействованы сварочные роботы CRP AUTOMATION.

Благодаря использованию этого оборудования производительность данного участка выросла вдвое, что позволяет выпускать до двух тысяч единиц продукции в сутки. На линии по производству водяных тепловентиляторов работают фрезерные роботы, выполняющие резку корпусов. Если раньше человеку требовалось не менее 8 минут на обработку одной панели, то теперь робот обрабатывает всю деталь всего за 3,5 минуты. Таким образом, производительность выросла более чем вдвое. Роботизация на рынке труда коснулась и участка штамповки: к концу года там появится еще 14 роботов-манипуляторов, что позволит увеличить производительность участка до 80%.

На заводе «ВентИнжМаш» используются роботы Universal Robots UR10e грузоподъемностью 10 кг, которые перемещают заготовки в зону гибки. Работают роботы почти в два раза быстрее, чем человек. А на производстве Royal Thermo задействовано 14 роботизированных комплексов литья под давлением.

Механизм повышения эффективности предприятия

Одним из главных плюсов роботизации на рынке труда является повышение технологической оснащенности предприятия, что дает возможность исключить из производственной цепочки низкоквалифицированный труд. А это, в свою очередь, приводит к сокращению брака, снижению производственного травматизма и повышению средней заработной платы, что положительно сказывается на благосостоянии работников. Меньше брака – ниже издержки – выше зарплаты. Роботы выполняют следующие виды работы:

вредную работу;
работу, опасную для человека;
работу, не требующую специальной квалификации и пр.

То есть роботы выполняют монотонные стандартные операции. Таким образом, роботы – не конкуренты рабочим, а их помощники.

Создание высокотехнологичных рабочих мест и поддержка занятости являются приоритетом холдинга «Русклимат» в рамках концепции корпоративной социальной ответственности, поэтому автоматизация и роботизация производства не станет причиной увольнения ценных сотрудников. На производствах Технопарка «Русклимат ИКСЭл» в Киржаче сегодня занято более 2,5 тыс. из чуть менее 26,5 тыс. жителей города. А это более 10,5% населения, или каждый пятый горожанин трудоспособного возраста. В ближайшее время появится еще около 300 рабочих мест. А строящийся сейчас завод промышленного вентиляционного оборудования даст возможность в ближайшем будущем открыть еще около 600 вакансий. Более того, на базе технопарка скоро будет сформирована особая экономическая зона «Владимир». Это должно привлечь в регион новых инвесторов и будет способствовать созданию дополнительных рабочих мест.

В то же время вокруг высокотехнологичного производства формируется качественная инфраструктура и создается благоприятная инвестиционно-инновационная среда для смежных бизнесов. Это дает импульс развитию малых и средних предприятий, обслуживающих большие производственные мощности и их сотрудников. В частности, развиваются:

компьютерные центры;
лаборатории;
парикмахерские;
магазины;
кафе;
маникюрные салоны;
автомастерские.

Это показывает, что методы повышения эффективности управления предприятием с помощью роботизации работают.

Принципы выбора расположения производства

При выборе места для размещения Технопарка было рассмотрено несколько областей, при этом выбор пал на Владимирскую область из-за благоприятного инвестиционного климата, удобной логистики, качественной инфраструктуры и высококвалифицированного и трудолюбивого персонала. А это важные инструменты повышения эффективности деятельности любого предприятия.

В сохранении регионального рынка труда помогают и региональные власти. Во время беседы Президента России Владимира Путина с врио губернатора Владимирской области Александром Авдеевым было уделено внимание созданию в регионе новых рабочих мест. При этом глава государства отметил, что в целом ситуация с занятостью на Владимирщине сейчас стабильная, а безработица ниже, чем в среднем по стране.

Причина очевидна: стабильный рост промышленного комплекса, автоматизация и роботизация производства. В этом интересы государства и промышленников полностью совпадают. Всем нужна активная реиндустриализация региона и всей страны. Указание руководителя Владимирской области Александра Авдеева, призывающего не только искать возможности по наращиванию объемов производства, но и стимулировать рост числа занятого населения и развитие кадрового потенциала региона полностью совпадает с целями социальной политики ТПХ «Русклимат».

Роботизация труда – не угроза и соперник человеку, а его союзник и помощник, делающий работу проще, удобней и эффективней.

Ознакомиться с полной версией материала и другими публикациями вы можете, оформив подписку на журнал «Генеральный директор. Управление промышленным предприятием» ИД «ПАНОРАМА».