Деловые игры — это способ обучения сотрудников, имитирующий предметный и социальный аспекты их работы. С их помощью можно проработать необходимые области компетенций, деятельность работников при этом реализуется на имитационной и игровой системе. Бизнес-игры отличаются от стандартных приемов подготовки тем, что они могут точнее передать практическую, а не теоретическую сторону работы, обнаружить недостатки системы и факторы, […]