В период кризиса сложнее всего выживать предприятиям с жесткой вертикальной структурой, высоким уровнем бюрократии и отсутствием гибкости, оперативности в процессе принятия решений. В таких условиях крайне важно уметь эффективно работать в режиме многозадачности и неопределенности. Антикризисные меры на предприятии требуют пересмотра стратегии развития с учетом быстро меняющегося мира и готовности к новым изменениям. Алишер Сирожиддинов, […]