Работодатель вправе установить режим ненормированного рабочего дня на предприятии, однако такой режим может быть введен в соответствии с положениями ст. 101 Трудового кодекса РФ. В статье представлены разъяснения Роструда по вопросам, связанным с особенностями установления этого режима и выполнения персоналом сверхурочной работы. Режим ненормированного рабочего дня – один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени […]
подробнее
Ненормированный рабочий день по трудовому кодексу
