Согласно статье 277 Трудового кодекса РФ, руководитель несет материальную ответственность и обязан возместить прямой ущерб, причиненный организации в результате его нарушений, в том числе и компенсировать упущенную предприятием выгоду. О том, в каких случаях руководитель компании несет субсидиарную или административную ответственность, читайте в нашем материале.

Субсидиарная ответственность руководителя предприятия наступает при нарушениях в ведении бухгалтерского учета, при наличии долгов, а также в случаях намеренного доведения компании до банкротства в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве). Административная ответственность устанавливается КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях, она возлагается как на юридическое лицо, так и на непосредственно директора. Таким образом, наказание должностного лица не освобождает наказания юридическое, и наоборот – привлечение к ответственности юридического лица не освобождает от материальной ответственности руководителя организации.

Материальная ответственность руководителя

В Кодексе об административных правонарушениях существуют варианты наказаний для тех, кто не стремится следовать букве закона или не знает о последствиях неправомерных действий. К правонарушениям относятся обман потребителей, несоблюдение сроков постановки на учет в налоговую службу или укрытие сведений, требующихся для осуществления налогового контроля.

В эту же группу правонарушений входят ведение предпринимательской деятельности без регистрации или лицензии, несоблюдение сроков представления сведений об открытии и закрытии счета в банке и сроков представления налоговой декларации в налоговую инспекцию. Наказывают руководителя по договору полной материальной ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, нарушение в бухучете и представлении бухгалтерской отчетности.

Незаконное получение кредита (даже если действия производились в целях повышения эффективности использования ресурсов предприятия), нарушение законодательства о рекламе, недобросовестная конкуренция, фиктивное или преднамеренное банкротство, использование чужого товарного знака – за такие грубые проступки придется заплатить приличный штраф. Караются в России и правонарушения в области таможенного дела, несоблюдение законодательства о государственной регистрации юридических лиц.

Административное наказание для руководителей предприятий предусмотрено за продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг ненадлежащего качества с нарушениями технических требований и санитарных правил. Непредставление требуемой по закону информации в органы исполнительной власти или антимонопольные органы также наказываются штрафами.

Полная материальная ответственность руководителя

Существуют и такие правонарушения, за которые, согласно полной материальной ответственности, руководителю придется выложить крупную сумму. Например, нарушение требований пожарной безопасности или нарушение правил пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, несоответствующее закону привлечение иностранцев к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Пожалуй, правонарушения, предусмотренные ст. 15.25 КоАП РФ, считаются самыми наказуемыми. Здесь предусмотрены как незначительные штрафы, так и штрафы, превышающую сумму в 200 тыс. руб. при несоблюдении установленного порядка представления форм учета и отчетности по валютным операциям, сроков уведомления налоговых органов.

Генеральный директор предприятия будет оштрафован на 500–5000 руб. за непредставление в налоговую службу уведомления об открытии или закрытии счета, а об изменении реквизитов в банке, находящемся за пределами России, предусмотрен штраф 40–50 тыс. руб.

Уголовная ответственность руководителя

Злоупотребление полномочиями влечет причинение существенного вреда предприятию, так как руководитель организации, на котором лежит полная материальная ответственность, использовал свои полномочия вопреки интересам общества с целью извлечения собственной выгоды.

Так, например, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в силе приговор, согласно которому генеральный директор одного из строительных предприятий был признан виновным и осужден на 2 года лишения свободы условно. Для повышения эффективности использования материальных ресурсов руководитель предприятия совершил отчуждение имущества в виде объекта незавершенного строительства по заведомо заниженной стоимости. По решению суда он был обязан встать на учет, являться на регистрацию один раз в месяц в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства и не менять постоянное место жительства без уведомления указанного органа.

Наказание в виде лишения свободы сроком до 7 лет грозит руководителям предприятий за махинации с денежными средствами. Аналогичное наказание грозит руководителю, который несет материальную ответственность:

• за злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности;
• легализацию денежных средств;
• неправомерные действия при банкротстве или фиктивное банкротство организации;
• уклонение от уплаты налогов.

В соответствии с положениями Уголовного кодекса наказание предусмотрено и за нарушение прав человека. Так, необоснованный отказ в приеме на работу, увольнение беременной женщины или женщин с детьми до трех лет уголовно преследуемы. Особенно строго наказываются деяния, повлекшие крупный или особо крупный ущерб. Здесь уже сумма штрафа превышает 300 тыс. руб., а зачастую доходит до 1 млн руб., а срок лишения свободы — до 12 лет.

Генеральный директор несет материальную ответственность руководителя за нарушения авторских и смежных прав, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, преднамеренное банкротство, неисполнение обязательств налогового агента, уклонение от уплаты таможенных платежей или сокрытия денежных средств либо имущества организации, за счет которых должно производиться взыскание налогов или сборов. Чтобы избежать этого, необходимо соблюдать законы, а также всегда думать о возможных последствиях при принятии тех или иных решений. Ведь руководитель — это ответственное лицо во всех смыслах и кодексах.

Ознакомиться с полной версией материала и другими публикациями вы можете, оформив подписку на журнал «Генеральный директор. Управление промышленным предприятием» ИД «ПАНОРАМА».