Безопасность сотрудников, снижение риска травматизма и профессиональных заболеваний – условия работы не менее важные, чем хорошая должность и высокая зарплата. Актуальным инструментом по обеспечению безопасных условий труда является концепция нулевого травматизма – Vision Zero. В этом материале опытом внедрения систем сохранения здоровья работников делятся специалисты по охране труда одного из мировых лидеров по производству алюминиевой экструзии AKFA Group.

Обеспечение труда на предприятии в особенности актуально для промышленных компаний. Если сотрудники офисов, в силу особенностей специализации, подвержены травматизму в меньшей степени, то работников производств опасности порой риски поджидают на каждом шагу. Консультанты и инженеры по охране труда на предприятии AKFA Group, а также другие специалисты компании, находятся в поиске эффективных решений, позволяющих минимизировать риски на производственных объектах холдинга. Недавно холдинг приступил к внедрению концепции нулевого травматизма – Vision Zero.

О программе Vision Zero

Концепция Vision Zero, или «Нулевой травматизм» создана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Программа была впервые представлена представила 4 сентября 2017 г. в Сингапуре, на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Vision Zero призвана снизить показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, что входит в обязанности инженера по охране труда на предприятии.

Концепция состоит из семи «золотых правил»:

• стать лидером – показать приверженность принципам;
• выявить угрозы – контролировать риски;
• определить цели – разработать программы;
• создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
• обеспечить безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;
• повысить квалификацию – развить профессиональные навыки;
• инвестировать в кадры – мотивировать сотрудников.

То есть, основные принципы программы – это недопущение нарушений охраны труда на предприятии и повышение мотивации работников соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте предприятия.

Эффективность управления персоналом предприятия

Ключевая задача техники безопасности – предотвратить возможный травматизм на работе. В AKFA Group в целях повышения эффективности трудовых ресурсов предприятия и обеспечения безопасности работников принимаются такие меры:

1. Регулярное обучение сотрудников по ОТ и ТБ, а также обеспечения производственного персонала средствами индивидуальной защиты.
2. Постоянная оценка рисков по охране труда на предприятии, что позволяет предотвратить чрезвычайные ситуации.
3. На заводах AKFA Group соблюдаются требования более 50 нормативно-правовых актов, которые защищают интересы сотрудников предприятий и касаются, в том числе, техники безопасности.
4. Регулярная разъяснительная работа в области соблюдения техники безопасности и охрана труда на предприятии среди специалистов на производствах.

Несчастные случаи или мелкие инциденты на заводах часто происходят из-за неосторожности сотрудников или незнания правил. Бывает так, что люди на производстве забывают использовать средства индивидуальной защиты: элементарно не надевают очки, каски или перчатки. Такое пренебрежительное отношение к технике безопасности может закончиться плачевно. Поэтому в компании уделяется значительное внимание правильному донесению требований и ответственности за охрану труда на предприятии до каждого сотрудника.

Техника безопасности на производстве

На всех предприятиях холдинга действуют службы охраны труда и техники безопасности. К каждому инженеру прикреплен определенный участок, за который он отвечает. То есть он регулярно проводит обходы, следит за обстановкой в цеху и за безопасностью эксплуатации производственного оборудования. Инженеры по ТБ контролируют все, вплоть до того, безопасно ли эксплуатируется оборудование, надели ли сотрудники защитные маски и очки при работе.

Особое внимание уделяется обучению и повышению квалификации работников. Как меру повышения эффективности управления предприятием в компании разработали положение, в рамках которого с февраля 2021 г. на каждом из заводов назначают уполномоченных по охране труда среди работников всех подразделений.

В настоящее время более сотни человек прошли обучение, чтобы стать председателями и членами постоянно действующей комиссии по ОТ, ТБ и промышленной безопасности (ПБ). Кроме того, они посещают тренинги Корпоративного университета AKFA, посвященные постановке целей, преодолению конфликтных ситуаций, стресс-менеджменту, тайм-менеджменту, делегированию, навыкам управления и эмоционального интеллекта. Эти тренинги позволят им стать квалифицированными специалистами, которые смогут обучать и проверять знания работников производств, а также повышать квалификацию работников заводов.

В работу над совершенствованием техники безопасности и охраны труда в AKFA Group вовлечены специалисты из нескольких отделов и департаментов. Благодаря поддержке руководства холдинга и в тандеме с командой инженеров по ОТ и ТБ, ПБ, экологии в 2021 г. они запустили несколько интересных проектов.

Еще одним нововведением является онлайн-платформа, которая автоматизирует документооборот по ОТ и ТБ. Это позволит специалистам экономить уйму времени, ведь более 50% работы с документами будет проходить в автоматическом режиме.

Кроме того, на всех предприятиях AKFA Group разработан план мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Как ожидается, все это позволит вывести охрану труда и технику безопасности на заводах холдинга на международный уровень и позволит успешно внедрить концепцию нулевого травматизма – Vision Zero.

Здоровье работников завода находятся под надежной защитой медперсонала BENKAM. Сотрудники централизованной медицинской службы обучены спасать жизни и умеют оказать помощь в различных ситуациях, будь то производственная травма, инсульт или инфаркт, различные виды шока, аллергические реакции, отравления всевозможными веществами.

В задачи медслужбы также входит проведение занятий по оказанию доврачебной помощи, предотвращению травматизма и другим темам, которые важно знать каждому работнику производства. Руководство завода осознает важность не только физического, но и психологического здоровья работников. На предприятии работает штатный психолог, обратиться к которому могут все, независимо от стажа работы и занимаемой должности.

В компании создали комиссию по нулевому травматизму, которая оценивает риски и контролирует их недопущение. На основании исследований комиссия дает рекомендации по модернизации производственного оборудования.

Таким образом, обеспечение охраны труда на предприятиях в AKFA Group строятся на главных принципах – прикладываются все усилия для того, чтобы улучшить условия труда сотрудников предприятий, снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Ознакомиться с полной версией материала и другими публикациями вы можете, оформив подписку на журнал «Лин-технологии. Управление бережливым производством» ИД «ПАНОРАМА»