Анализ финансового положения предприятия позволяет определить, в какой точке находится бизнес, по какому пути он идет. Сегодня существует две тенденции развития компаний – рост через масштабирование и снижение оборотов, приводящее к потере доли рынка. В статье представлен опрос финансовых директоров, проведенный в конце 2021 года, посвященный оценке финансового положения компаний.
Опрос был проведен исследовательским центром «Делойт» в СНГ, в опросе принимали участие более 80 представителей из разных секторов экономики с октября по ноябрь 2021 года. По результатам опроса, уровень оптимизма компаний при оценке своего финансового положения в будущем достиг исторического максимума с 2017 года.
Во втором полугодии 2021 года 56% представителей финансового сектора предприятий провели оценку финансового положения предприятия и отметили динамику роста компаний как положительную. При этом 80% опрошенных рассчитывали на рост доходов в 2022 г., что на 10 п. п. превышает ожидания конца 2019 г. В то же время популярность стратегии цифровизации переместилась с первого места на шестое.
Финансово-экономическое положение предприятий за 2021 год
В 2021 г. ожидания финансовых директоров относительно перспектив развития своих компаний в основном оказались оптимистичными (55–56 %). «Это может означать, что бизнес адаптировался к условиям новой реальности», – отметила Екатерина Трофимова, партнер Департамента управления рисками «Делойта» в СНГ, руководитель практики по работе с банками и финансовыми компаниями в России и СНГ. – В части финансовых показателей прогнозы респондентов остались на уровне начала 2021 г. 80% респондентов надеются на рост доходов своих организаций в последующие 12 месяцев. 54% опрошенных рассчитывают на увеличение операционной прибыли».
Показатели финансового положения предприятия
Крупные компании (с выручкой более 10 млрд руб.) более оптимистично оценивают свои показатели финансового положения предприятия и перспективы развития на ближайшее будущее по сравнению с участниками рынка, выручка которых ниже этого значения – 62% против 45%. Это связано с тем, что крупные игроки обладают ресурсами для проведения необходимой в новых условиях трансформации и готовы быстрее адаптировать бизнес-процессы к изменяющимся условиям. У компаний с более низким уровнем прибыли угроза тяжелого финансового положения предприятия на фоне перестройки рынка более вероятна.
Опыт, полученный компаниями за период пандемии, подкрепленный внедрением современных технологий и методов ведения бизнеса, позволяет достичь роста, превышающего допандемийные темпы. Так, ожидания участников рынка относительно увеличения своих доходов в среднем на 10–14 п. п. опережают прогнозы соответствующих периодов 2019 г.
По итогам опроса во втором полугодии 2021 г., 72% компаний ключевой стратегией считают рост на текущих рынках. Этот рост будет поддержан следующими процессами:
- обновление технологических решений;
- развитие области информационных технологий;
- усиление кадрового состава.
Так, 5% респондентов указывали стратегию развития человеческого капитала в качестве приоритетной. Компании оперативно перешли от стратегии выжидания к стратегии адаптации, и 2021 г. стал годом восстановления и роста экономических показателей.
Для компаний с годовой выручкой менее 50 млрд руб. основными факторами риска являлись неопределенность экономических перспектив (64%) и колебания курса валют (54%). Крупные компании (с выручкой более 50 млрд руб.) среди ключевых факторов риска выделяли геополитический риск (55%) и усиление государственного регулирования предпринимательской деятельности (52%). Неопределенность экономических перспектив и колебания курса валют в рамках этого вопроса отметили 45 % и 39 % представителей крупного бизнеса соответственно.
Стратегия цифровизации предприятия сдает позиции
Модели цифровизации предприятий оказались самым популярным типом стратегии развития бизнеса в первой половине 2021 г. (72%). Сегодня частота ее упоминания как самой перспективной несколько сократилась, заставив переместиться на шестое место (47%). Стратегия роста на текущих рынках стала популярнее и сейчас занимает первое место.
Что касается кадровой политики, финансовые директоры видят возможности для расширения штата своих компаний в 2022 г, внедряя методы цифровизации управления предприятием. 44% опрошенных прогнозируют рост числа сотрудников, и только 12% ожидают обратную динамику по этому показателю. Чаще других о планируемом расширении штата заявляют представители финансовых институтов, сектора медико-биологических наук и здравоохранения (по 60%), а также транспорта (50%).
Ключевая ставка и цифровизация экономики предприятия
37% респондентов отметили, что изменение ключевой ставки Банка России негативно сказывается на финансовых результатах их организаций, 57% придерживались мнения, что изменение этого показателя не оказывает влияния, а 6% оценивали результат положительно.
Для компаний с годовой выручкой менее 50 млрд руб. основными факторами риска являются неопределенность экономических перспектив (64%) и колебания курса валют (54%). Крупные компании (с выручкой более 50 млрд руб.) среди ключевых факторов риска выделяют геополитический риск (55%) и усиление государственного регулирования предпринимательской деятельности (52%). Неопределенность экономических перспектив и колебания курса валют в рамках этого вопроса отметили 45% и 39% представителей крупного бизнеса соответственно.
Сейчас становятся актуальными пути повышения эффективности использования персонала предприятия. О наличии программ поддержки благополучия (well-being) сотрудников сообщили 52% респондентов. Еще 14% участников опроса планируют внедрить их в ближайший год. Среди указанных организаций стратегия по реализации таких программ разработана лишь у 28%.
Ознакомиться с полной версией материала и другими публикациями вы можете, оформив подписку на журнал «Генеральный директор. Управление промышленным производством» ИД «ПАНОРАМА».
