По данным министра труда Антона Котякова, на октябрь 2021 года в России удаленно работали 3,7 млн россиян, что составляет 7% от всех трудоустроенных граждан страны. Эта тенденция продолжает развиваться, что влияет на эффективность работников предприятия и систему регулирования кадров. При дистанционном формате работы довольно сложно контролировать работника, поэтому нередко возникают ситуации, в которых работодатель оказывается … Читать далее Законодательные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками